„Jak být inkluzivním lídrem.“ Tesco se chlubí, že zavedlo v Česku povinné školení o inkluzi a diverzitě

Obchodní gigant Tesco zavedl povinné školení o inkluzi a diverzitě pro zaměstnance a manažery. Obchodní řetězec Tesco Stores Česká republika ve výroční zprávě popisuje strategii pro vytváření inkluzivního pracovního prostředí a kultury, kterou si prošlo přes 7200 zaměstnanců. “Pro vedoucí pracovníky společnost připravila povinné školení Jak být inkluzivním lídrem, které se zaměřuje na odbourávání předsudků a práci s lidmi v rámci lokálních i mezinárodních týmů,” uvedlo v těchto dnech Tesco…

Přečtěte si celý zdrojový článek